Puestos

• Diseñar, profesionalizar y liderar una estrategia integral de abastecimiento nacional e internacional que garantice disponibilidad, rentabilidad, cumplimiento legal y venta competitiva, reducción de costos, continuidad de negocio y fortalecimiento de expansión.

• Comercio exterior y legislación.
• Verificación de aranceles, clasificación, NOM´s.
• Negocios internacionales avanzada - precio, lead time.
• Planeación de demanda y abastecimiento - Forecast.

• Conocimiento en abastecimiento.
• Conocimiento de costos.
• Conocimientos de aduanas.
• Manejo de proveedores.

• Sueldo competitivo.

• Diseñar, controlar y transformar la operación de almacenes en una plataforma estratégica de precisión, productividad y servicio, capaz de soportar la expansión nacional e internacional mediante inventarios confiables.

• Gestión avanzada de inventarios multi - SKW/ multimarca.
• Diseño de procesos logísticos.
• Implementación de sistemas ERP/WMS.
• Planeación logística y transporte.

• 5 años de experiencia en puestos similares.
• Manejo de personal
• Experiencia en diversidad SKU
• Manejo de KPI´s
• Liderazgo

• Sueldo competitivo.

• Diseñar, estructurar e implementar desde cero el modelo integral de calidad, proceso y mejora continua de la organización, garantizando el control operativo, administrativo, comercial y logístico de toda cadena de valor, mediante la creación de estándares, políticas, procedimientos, manuales, controles de inventario,

• Implementar el sistema operativo integral de procesos y mejora.
• Documentar procesos críticos.
• Mejora de tiempos de respuesta interdepartamentales.
• Diseño y documentación de procesos.
• Manejo de inventarios (SKU, ABC, forecasting, puntos de reorden)

• Conocimientos en herramientas de Lean manufacturing, KAIZEN, Six sigma.
• Manejo de ERP/WMS/CRM
• Visión estratégica.
• Liderazgo de cambio.
• Resolución de problemas.

• Sueldo competitivo.

• Evolucionar la operación de la venta enfocada en atención y conocimiento de producto hacia un modelo de crecimiento agresivo, expansión territorial, rentabilidad y profesionalización del equipo.

• Gestión comercial multifuncional B2B.
• Gestión de portafolio complejos / multi - marca.
• Desarrollo e implementación KPI´s y CRM.
• Negociación estratégica de alto valor.
• Planeación de compensación comercial.

• Experiencia 5 años en posición similar.
• Manejo de CRM.
• Capacidad de expansión comercial.

• Sueldo competitivo.

• Asegurar la correcta administración y gestión del capital humano de la empresa, coordinando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando el apego a políticas y normativas vigente.

• Reclutamiento y seleccion de personal operativo y administrativo
• Publicación de vacantes y coordinación de entrevista
• Elaboración de estudios socioeconómicos de candidatos
• Integración, control y actualización de expedientes de personal
• Seguimientos de incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones
• Adminstración de nómina y movimientos de personal
• Coordinación de capacitaciones e inducción de personal de nuevo ingreso
• Eleboración y administración de contratos laborales y finiquitos
• Supervisión del cumplimiento de políticas y reglamento interno de trabajo
• Actualización de reglamento interno ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
• Actualización y control de formatos y contratos laborales.
• Elaboración y presentación de cartas administrativas y documentación laboral ante la autoridad correspondiente

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en Reclutamiento operativo y administrativo
• Experiencia en nóminas y administración de personal
• Conocimiento básico legislación laboral, bajas de personal ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje
• Experiencia en manejo de expedientes, contratos y documentación laboral.
• Experiencia en manejo de paquetería office.

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de Ley
• Horario laboral: lunes a viernes 9:50 a 6pm / sábado de 10 a 4pm y domingos de 11am a 5pm / descansando una semana sábado y otra semana el domingo / se turna con otra compañera.

• Garantizar la estabilidad financiera y el crecimiento sostenible de la empresa mediante la implementación de estrategias que optimicen la rentabilidad, el control de costos y la eficiencia operativa.

• Diseñar y dirigir la estrategia financiera, contable y fiscal del grupo.
• Asegurar una contabilidad confiable, clara y oportuna.
• Garantizar el cumplimiento fiscal en tiempo y forma.
• Supervisar declaraciones, cierres y obligaciones fiscales.
• Integrar contabilidad, tesorería, nómina, facturación y cobranza.
• Presentar información financiera para toma de decisiones.
• Identificar riesgos fiscales, contables y financieros.
• Mejorar procesos, controles internos y eficiencia operativa.
• Acompañar la transformación de empresa familiar a empresa institucional.
• Implementar herramientas financieras y ERP.

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o afín (MBA deseable).
• 10 años de experiencia.
• Ingles avanzado.
• Planeación financiera, Gestión de flujo de efectivo, Análisis de rentabilidad y estructura capital.
• Normas locales e internacionales (NIF/IFRS).
• Consolidación de estados financieros y auditoría, Legislación tributaria, Cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Costos operativos, Mantenimiento de flota y logística aplicada al sector.
• Manejo de ERP.
• Atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Mentalidad de mejora continua, orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y alinear áreas.
• Liderazgo, Negociación, Análisis de datos, Planeación estratégica, Gestión de riesgos.

• Sueldo atractivo
• Atractivo paquete de prestaciones gerenciales.

• Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del negocio.

• Liderar la estrategia de capital humano.
• Diseñar estructuras organizacionales escalables.
• Dirigir la atención y la retención de talento.
• Administrar los planes de compensaciones y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento legal.

• 10 años de experiencia.
• Experiencia en empresas de transporte terrestre, logístico o tractocamiones.
• Experiencia empresas familiares.
• Deseable MBA.

• Dirigir y fortalecer la gestión integral del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas de la organización, asegurando la estandarización de procesos, el seguimiento efectivo y la evaluación continua de los resultados. Coordinar la ejecución y monitoreo de proyectos de diversas áreas del negocio, promoviendo la aplicación de mejores prácticas de gestión de proyectos basadas en metodologías PMI y enfoques ágiles.

• Diseñar, implementar y evolucionar el modelo de gestión de proyectos de la empresa basado en las mejores prácticas del PMI.
• Establecer la metodología, plantillas, KPIs y herramientas de control que utilizarán los líderes de proyecto en toda la organización.
• Garantizar la adopción de marcos de trabajo híbridos (Cascada, Agile, Scrum) según la naturaleza de cada proyecto.
• Supervisar de manera integral el portafolio de proyectos corporativos: Capex/Capital, Infraestructura, Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Tesorería, Logística, entre otros.
• Centralizar la información de avances, desviaciones, presupuestos y riesgos para proveer una "única fuente de verdad" a la alta dirección.
• Evaluar el impacto y la entrega de valor real de las iniciativas frente al plan estratégico del negocio.
• Preparar y presentar informes ejecutivos de alta calidad, estatus del portafolio y análisis de riesgos ante el Consejo de Administración y Comité Directivo.
• Gestionar y alinear prioridades a través de la influencia y la negociación con Directores de área que se encuentran fuera o por encima de su línea de mando directa.
• Facilitar la resolución de conflictos interdepartamentales y la asignación eficiente de recursos compartidos.

• Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas, Ingeniería en Sistemas, Gestión Empresarial o afín.
• Deseable Maestría en Administración de Negocios (MBA), Dirección de Proyectos o áreas relacionadas.
• Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Mínimo 3 a 5 años liderando una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) o administrando portafolios corporativos.
• Experiencia comprobable gestionando proyectos simultáneos de distintas áreas funcionales (Operaciones, Logística, Finanzas, TI, Recursos Humanos, Infraestructura, etc.).
• Dominio de metodologías PMI (Project Management Institute).

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones superiores a las de ley

• Liderar y optimizar la operación de servicio al cliente en mercados de México y en el extranjero, asegurando altos niveles de satisfacción, eficiencia operativa y cumplimiento de indicadores clave. Será responsable de coordinar equipos multiculturales, estandarizar procesos y fortalecer la experiencia del cliente alineada a los objetivos del negocio.

• Supervisar y coordinar equipos de Customer Service en México y el extranjero.
• Garantizar el cumplimiento de KPIs (tiempos de respuesta, nivel de servicio, satisfacción del cliente, etc.).
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
• Gestionar y resolver escalaciones de clientes de alto impacto.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos operativos y administrativos del área.
• Colaborar con áreas internas (ventas, logística, operaciones) para asegurar un servicio integral.
• Analizar métricas y generar reportes para la toma de decisiones.
• Capacitar y desarrollar al equipo para fortalecer habilidades y desempeño.
• Asegurar la correcta gestión de datos en sistemas para mantener niveles óptimos de servicio e inventario.
• Participar en proyectos de mejora continua y estandarización de procesos.
• Viajar frecuentemente a Estados Unidos para supervisión, alineación y seguimiento de operaciones.

• Licenciatura concluida en Administración, Negocios, Ingeniería o afín.
• Inglés avanzado (indispensable, nivel conversacional y de negocios).
• Experiencia mínima de 3-5 años como Customer Service Manager o posición similar.
• Experiencia liderando equipos en México y Estados Unidos.
• Conocimiento en operaciones de servicio al cliente, supply chain o logística.
• Experiencia en manejo de KPIs y herramientas de gestión (CRM, ERP).
• Disponibilidad para viajar constantemente a EUA
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
• Alta orientación al cliente y enfoque en resultados.

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones superiores a las de ley

• Formar parte de una comunidad global de excelencia que transforma la educación en más de 30 países y 125 escuelas. Tendrás la oportunidad de inspirar y desarrollarte en un entorno internacional, dinámico e innovador. Aquí, tu talento bilingüe impulsa experiencias educativas de primer nivel, centradas en el alumno y en su crecimiento integral. Serás parte de un equipo apasionado que fomenta el equilibrio entre lo académico, el deporte y las artes. Unirte a un proyecto educativo que no solo forma estudiantes exitosos, sino personas segura, plena y lista para el mundo.

• Apoyar a la maestra titular en la planeación y ejecución de actividades matemáticas
• Preparar y mantener el ambiente de aprendizaje con materiales Montessori
• Acompañar a los alumnos en su proceso de aprendizaje y desarrollo
• Dar seguimiento al progreso académico y registros de los estudiantes
• Promover la autonomía, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo
• Apoyar en actividades escolares, eventos y organización del aula

• Licenciatura en Educación, Psicopedagogía, Psicología o afín (pasantes o recién egresados)
• Deseable formación o interés en metodología Montessori
• Experiencia como asistente de grupo en primaria o preescolar
• Manejo de Office y Google Drive
• Inglés básico/intermedio (deseable)

• Prestaciones superiores a las de ley
• Desarrollo y capacitación continúa
• Excelente ambiente de trabajo
• Jornada de tiempo completo

• Formar parte de una comunidad global de excelencia que transforma la educación en más de 30 países y 125 escuelas. Tendrás la oportunidad de inspirar y desarrollarte en un entorno internacional, dinámico e innovador. Aquí, tu talento bilingüe impulsa experiencias educativas de primer nivel, centradas en el alumno y en su crecimiento integral. Serás parte de un equipo apasionado que fomenta el equilibrio entre lo académico, el deporte y las artes. Unirte a un proyecto educativo que no solo forma estudiantes exitosos, sino personas segura, plena y lista para el mundo.

• Planear e impartir clases de ciencias en inglés alineadas a programas SEP
• Integrar contenidos científicos con desarrollo del lenguaje técnico en inglés
• Diseñar y aplicar evaluaciones (exámenes, proyectos, laboratorio)
• Fomentar el pensamiento crítico y el método científico
• Dar seguimiento al desempeño académico y lingüístico de los alumnos
• Mantener disciplina y ambiente de aprendizaje positivo

• Licenciatura en Ciencias (Biología, Química, Física) o afín (titulado)
• Mínimo 2 años de experiencia docente con adolescentes
• Inglés nativo o nivel avanzado (indispensable)
• Experiencia impartiendo clases en inglés
• Manejo de herramientas digitales (Office, Google, plataformas educativas)

• Prestaciones superiores a las de ley
• Capacitación y desarrollo profesional
• Excelente ambiente laboral
• Jornada de tiempo completo

• Formar parte de una comunidad global de excelencia que transforma la educación en más de 30 países y 125 escuelas. Tendrás la oportunidad de inspirar y desarrollarte en un entorno internacional, dinámico e innovador. Aquí, tu talento bilingüe impulsa experiencias educativas de primer nivel, centradas en el alumno y en su crecimiento integral. Serás parte de un equipo apasionado que fomenta el equilibrio entre lo académico, el deporte y las artes. Unirte a un proyecto educativo que no solo forma estudiantes exitosos, sino personas segura, plena y lista para el mundo.

• Planear e impartir clases dinámicas alineadas a programas SEP/UNAM
• Desarrollar habilidades de lectura, redacción, ortografía y expresión oral
• Diseñar y aplicar evaluaciones (exámenes, proyectos, rúbricas)
• Fomentar el pensamiento crítico y el gusto por la literatura
• Mantener disciplina y ambiente de respeto en el aula
• Dar seguimiento académico y conductual de los alumnos

• Licenciatura en Literatura, Lengua Española, Filosofía y Letras, Pedagogía o afín (titulado)
• Mínimo 2 años de experiencia docente con adolescentes
• Dominio avanzado del idioma español
• Manejo de herramientas digitales y plataformas educativas

•  Prestaciones superiores a las de ley
• Desarrollo y capacitación continua
• Excelente ambiente laboral
• Horario conforme a clases

• Garantizar la ejecución de planes y estrategias de desarrollo humano y capacitación de la compañía, mediante la administración, coordinación, implementación y seguimiento de los programas relacionados y Universidad Corporativa.

• Fomentar, administrar, coordinar y asegurar la ejecución de planes y programas de capacitación (DNC, PdeVyC)
• Administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación
• Manejo de KPIs y métricas de capacitación
• Generar y administrar la base de datos de instructores de todas las unidades de negocio
• Dar cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación STPS, SIRCE, NOM-035, DC3
• Fomentar e impulsar la estandarización de procesos de capacitación en todas las unidades de negocio de la empresa.
• Gestionar, apoyar y fomentar el desarrollo de proyectos de Desarrollo Humano y Capacitación
• Diagnóstico e identificación de brechas de aprendizaje en el personal.
• Impartición de cursos presenciales y dinámicas de grupo

• Experiencia como Líder de capacitación mínimo de 3 años
• DNC, PdeVyC
• Experiencia en programas de capacitación
• Experiencia en cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación STPS, SIRCE, NOM-035, DC3
• Deseable certificación como instructor.
• Administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación
• Actitud de proactividad, resolutiva, honesta, humilde, con gran actitud de servicio.
• Títulado, preferentemente psicolog@
• Vehículo propio

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones superiores a las de ley
• Horario de lunes a viernes de 9am a 6 pm

Experiencia en hidráulica y neumática.

Objetivo:

• Detección y solución de fallas en las áreas productivas, asegurar el funcionamiento de las herramientas e insumos, alineado a los protocolos de seguridad y calidad.

Funciones:

• Solución de fallas mecánicas.
• Realizar mantenimientos preventivos, correctivos.
• Participar en proyectos de seguridad de la línea de producción.
• Participar en las capacitaciones de Seguridad.
• Llenar reportes de atención a fallas.

Requisitos:

• Experiencia de 4 a 5 años como mecánico,
• Conocimiento de Hidráulica y neumática.
• Atención y detección de fallas, Ajuste de Rodamientos.
• Técnico en máquinas y herramientas, TSU o Trunco de Ingeniería.
• Experiencia en lubricantes, bandas de Transmisión, bombas, sellos mecánicos, instrumentos de medición
• Experiencia en interpretación de planos
• Manejo de PC.

Ofrecemos:

• Rol 4x12 rotativo
• Prestaciones superiores a la Ley.
• Transporte de personal
• Ambiente de desarrollo y crecimiento

• Liderar la transformación digital mediante automatización de procesos e implementación de inteligencia artificial, integrando sistemas clave para generar eficiencia operativa y valor al negocio.

• Definir y ejecutar la estrategia de IT enfocada en automatización e IA
• Diseñar e implementar soluciones con: 1.- Power Automate, Python y RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, PAD)
• Desarrollar soluciones de IA aplicada: 1.- Integración con LLMs (OpenAI, Anthropic) 2.- Uso de LangChain / AutoGen 3.-Implementación de RAG para consulta de información interna
• Integrar sistemas (ERP, CRM, TMS) mediante APIs REST y Webhooks
• Generar dashboards y reportes automatizados (Power BI, SQL Server)
• Liderar proyectos end-to-end
• Actuar como socio estratégico del negocio, reportando a Dirección General
• Experiencia liderando equipos de trabajo

• Ingeniería en Sistemas o afín
• Mínimo 5 años en desarrollo, automatización o IT
• Experiencia en integraciones, automatización y liderazgo de proyectos/equipos
• Dominio avanzado de Python y Power Automate
• Experiencia en RPA
• Integración con LLMs (OpenAI / Anthropic)
• APIs REST, SQL Server, Power BI
• Gestión en Azure DevOps o Jira
• Dominio de lenguaje: .NET / C#, Azure Logic Apps, Power Apps, Copilot Studio, EDI (BabelWay), MongoDB
• Experiencia en automatización de procesos clave
• Experiencia en Integración efectiva de sistemas
• Experiencia en Implementación de IA con impacto real

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley