Generalista de Recursos Humanos

Objetivo:

Garantizar la correcta administración del capital humano mediante la ejecución de procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional), contribuyendo a un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales:

Publicación de vacantes
• Filtro y entrevistas a candidatos
• Coordinación del proceso de contratación
• Integración (onboarding) de nuevos colaboradores
• Elaboración y control de expedientes
• Altas, bajas y movimientos de personal
• Control de contratos y documentación laboral
• Incidencias de nómina (faltas, vacaciones, horas extra)
• Apoyo en el cálculo y revisión de nómina
• Control de prestaciones y beneficios
• Detección de necesidades de capacitación
• Coordinación de cursos y talleres
• Seguimiento a planes de desarrollo
• Aplicación de encuestas de clima
• Seguimiento a conflictos laborales
• Implementación de iniciativas de bienestar
• Atención a colaboradores
• Apoyo en temas disciplinarios
• Cumplimiento de políticas internas y normativas laborales
• Apoyo en la implementación de evaluaciones
• Seguimiento a resultados y retroalimentación

Requisitos:

• Licenciatura.
• Experiencia mínima de 2 años de experiencia como Generalista de RH.
• Contar con vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley.
• Viáticos.
• Horario de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm. y Sábados de 9:00 am a 4:00 pm