Generalista de Recursos Humanos

Objetivo:

• Asegurar la correcta administración y gestión del capital humano de la empresa, coordinando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando el apego a políticas y normativas vigente.

Funciones:

• Reclutamiento y seleccion de personal operativo y administrativo
• Publicación de vacantes y coordinación de entrevista
• Elaboración de estudios socioeconómicos de candidatos
• Integración, control y actualización de expedientes de personal
• Seguimientos de incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones
• Adminstración de nómina y movimientos de personal
• Coordinación de capacitaciones e inducción de personal de nuevo ingreso
• Eleboración y administración de contratos laborales y finiquitos
• Supervisión del cumplimiento de políticas y reglamento interno de trabajo
• Actualización de reglamento interno ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
• Actualización y control de formatos y contratos laborales.
• Elaboración y presentación de cartas administrativas y documentación laboral ante la autoridad correspondiente

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en Reclutamiento operativo y administrativo
• Experiencia en nóminas y administración de personal
• Conocimiento básico legislación laboral, bajas de personal ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje
• Experiencia en manejo de expedientes, contratos y documentación laboral.
• Experiencia en manejo de paquetería office.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de Ley
• Horario laboral: lunes a viernes 9:50 a 6pm / sábado de 10 a 4pm y domingos de 11am a 5pm / descansando una semana sábado y otra semana el domingo / se turna con otra compañera.