Open Positions

Exp. Comercial, Administrativa y de Almacén. Objetivo del puesto: Realizar la planeación, organización y dirección de los recursos administrativos, desarrollar funciones comerciales para atracción de nuevos cliente. Llevar el control del almacén, entradas y salidas de producto. Funciones principales:

• Gestionar las operaciones diarias de la sucursal.
• Responsable de la Administración y Funcionamiento del negocio.
• Gestionar la entrada y salida de mercancía.
• Verificación relativa a las existencias físicas VS sistema.
• Inspección del equipo de reparto.
• Seguimiento de la logística de entrega y recepción de mercancías.
• Supervisión al trabajo realizado del personal a cargo, aplicación de 5´s en el área de trabajo, mejora continua.
• Supervisar al personal de la sucursal, incluida la contratación y evaluación del rendimiento.
• Colaborar con los departamentos internos (Contabilidad, control de inventario, ventas y facturación) para garantizar la finalización oportuna de los procesos requeridos.
• Garantizar el bienestar de nuestros clientes asegurando los estándares de servicio.
• Responsable de la Gestión de venta.
• Apertura y cierre de sucursal.
• Responsable de supervisar las áreas de caja (entrega de valores y facturación).
• Gestión de compras.
• Gestión de mantenimiento de sucursal.
• Informar a las áreas operativas y gerenciales de status general de la bodega.

Requisitos:

• Lic. en Administración de Empresas, Mercadotecnia o a fin.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Experiencia liderando equipos.
• Experiencia gestionando operaciones comerciales.
• Radicar en Altamira, Tamaulipas.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Horario de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm, sábados de 8:00am a 1:00pm.
• Fondo de Ahorro al 10%
• Vales de Despensa.

Objetivo: Desarrollar, posicionar y cerrar oportunidades comerciales con empresas del sector industrial, mediante una venta consultiva enfocada en soluciones técnicas de alto valor, asegurando el cumplimiento de metas de facturación y rentabilidad. Funciones principales:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercado B2B industrial.
• Prospectar clientes estratégico
• Generar relaciones a nivel
• Detectar proyectos desde etapa de planeación.
• Elaborar propuestas técnico-comerciales alineadas a necesidades específicas del cliente.
• Negociar contratos y condiciones comerciales.
• Gestionar ciclos de venta largos y proyectos de alto valor.
• Dar seguimiento integral: especificación, cotización, cierre, entrega y postventa.
• Trabajar en conjunto con áreas técnicas y operativas para asegurar cumplimiento.
• Analizar competencia, precios y tendencias del sector industrial.

Requisitos:

• Licenciatura Concluida
• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B
• Experiencia comprobable en negociación con empresas industriales.
• Manejo de CRM y reporteo comercial.
• Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones superiores a las de ley
• Oportunidad de desarrollarse dentro de la empresa

Exp.como Gerente Sr. de Finanzas Objetivo: Impulsar la institucionalización, profesionalización y crecimiento ordenado del grupo, manteniendo la cercanía, agilidad y sentido práctico propios de una empresa familiar en expansión. Funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia financiera.
• Supervisar, validar y dirigir los procesos administrativos y financieros (la ejecución operativa ya existe dentro del equipo)
• Revisar, retar y dar seguimiento a presupuesto vs. real, identificando variaciones, riesgos y planes de acción.
• Presentar información financiera clara y ejecutiva para la toma de decisiones estratégicas.
• Implementar y dar seguimiento a KPIs financieros y operativos (ventas, margen, costos, capital de trabajo, ciclo de efectivo).
• Evaluar oportunidades de expansión.
• Liderar y dar seguimiento, a nivel estratégico, a temas relevantes en materia laboral, Nóminas, auditoría, seguridad e infraestructura de TI, asegurando cumplimiento, controles adecuados y alineación con los objetivos del negocio.
• Liderar y dar seguimiento, a nivel estratégico, a temas relevantes en materia laboral, Nóminas, auditoría, seguridad e infraestructura de TI, asegurando cumplimiento, controles adecuados y alineación con los objetivos del negocio.
• Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable.
• Acompañar la operación contable y fiscal con un enfoque práctico y flexible, alineado a la realidad del negocio.
• Fortalecer controles internos, políticas y procedimientos.
• Coordinar auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Fuerte experiencia financiera
• Experiencia en control financiero, contabilidad y cumplimiento.
• Experiencia en tesorería, flujo de efectivo y banca.
• Experiencia liderando equipos de trabajo
• Experiencia preferencia en compañías multigiro.

Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de ley Atractivo sueldo mensual

Exp.Motores de Combustión Interna Observaciones: Entender técnicamente las necesidades del cliente, estructurar soluciones integrales y cerrar oportunidades comerciales, manteniendo altos estándares técnicos y de servicio. Funciones principales:

• Análisis técnico de requerimientos de clientes (motores, sistemas de generación, equipos industriales).
• Desarrollo de propuestas técnico-comerciales (alcance, especificaciones, pricing y tiempos de entrega).
• Gestión de compras técnicas internacionales (RFQs, negociación, seguimiento logístico).
• Coordinación con fabricantes OEM y proveedores globales.
• Seguimiento integral de proyectos: desde la cotización hasta la entrega y postventa.
• Soporte técnico a clientes en campo y remoto (diagnóstico básico, recomendaciones, troubleshooting).
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de cuentas clave.

Requisitos:

• Inglés Avanzado
• Estudios a nivel Ingeniería Mecánica, Industrial, Energía o carrera afín (Titulado)
• Experiencia en mantenimiento de motores de combustión interna
• Experiencia en giros como el energético, marítimo, pesquero, azucarero,papeleras, CFE, PEMEX.
• Disponibilidad para viajar por todo el país.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Comisiones
• Oportunidad de desarrollo

Experiencia en venta de Maquinaria Pesada Objetivo: Encargado de planificar, organizar y coordinar estrategias para el crecimiento del negocio dentro de su área de responsabilidad. Con enfoque en el desarrollo de ventas, la comercialización y la gestión de proyectos relacionados con equipos Liebherr. Promover la venta de productos y servicios de la empresa en la zona asignada. Funciones:

• Promover la venta de los productos y servicios del territorio asignado, a fin de cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad planificados.
• Prospección de clientes potenciales para desarrollar proyectos de maquinaria.
• Ejecutar el plan de visitas a los clientes asignados, detectar oportunidades de negocio, cumplimiento de cuotas de ventas y satisfacción de clientes.
• Preparar presentaciones de ventas de equipos, servicio y repuestos, a fin de promover los productos de la empresa y lograr las ventas rentables.
• Presentar informes de visitas, ventas realizadas, prospectos de ventas, por la gerencia, a fin de facilitar el seguimiento de los objetivos asignados.
• *Llenar reportes de ventas para facilitar la labor de control y seguimiento del cumplimiento de objetivos (reporte de ventas, Funnel, clientes nuevos)

Requisistos

• Experiencia en venta de maquinaria pesada mínimo de 5 años.
• Experiencia realizando networking con industrias de construcción, minería, industrial o cementera en la zona de trabajo.
• Dominio de office (Excel avanzado, Word, Power Point, etc.)
• Experiencia en CRM / Manejo de Proyectos
• Experiencia en planificación de actividades, visitas y clientes

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Trabajo remoto, reportando a corporativo avances todos los días
• Comisiones y bonos por cumplimiento de objetivos
• Prestaciones superiores a las de ley

Exp. en desarrollo de software de IA. Objetivo: Colaboración activa en desarrollo de aplicaciones para la empresa. Interpreta los requerimientos de desarrollo de aplicaciones “InHouse”y salvaguarda el código fuente bajo estándares de desarrollo y versionamiento. Funciones principales:

• Interpreta requerimientos técnicos bajo metodología “Business Demand”
• Genera la documentación necesaria de la codificación de desarrollo de software
• Desarrollo de Software para procesos de negocio “InHouse”
• Garantiza la utilización de “Guidelines” de desarrollo de software
• Correcta utilización de versionamiento
• Utilización de Repositorios para código fuente
• Fomenta activamente la mejora de funcionalidades en los procesos de negocio
• Garantiza la implementación de arquitectura de software para aplicaciones “InHouse”
• Realiza las pruebas unitarias y documentación de los resultados
• Realiza la liberación y puesta en productivo de las aplicaciones con las áreas de negocio y otras áreas de IT.

Requisitos no negociables:

• Ingeniero en Sistemas Computacionales, Lic. En informática o carreras afines
• Experiencia mínima de 5 años de desarrollo de software y automatización de procesos de negocios
• Experiencia en desarrollo de Software de Inteligencia Artificial
• Experiencia en C#.NET
• Experiencia en manejos de bases de datos SQL
• Experiencia en desarrollo web
• Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial
• Ingeniaría de Software, Diseño de aplicaciones, BPM, Visio, O365, Leguajes de Programación Web/Windows Forms, JavaScript, ETL, Data Interfaces, Middleware, ERP, MRP, SCM, Redes LAN/WAN, Cloud, IT Security,

Ofrecemos: Atractivo sueldo mensual Prestaciones superiores a las de ley Proyección y crecimiento dentro de la compañía Horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm

Exp. en Industria Manufacturera  Objetivo: Ejecutar y garantizar el soporte de IT para los procesos de negocio en la empresa. Esta posición deberá mantener la operación de negocio brindando soporte de primer y segundo nivel de IT en las áreas administrativas y operativas. Funciones principales:

• Resolución y asignación de tickets de soporte nivel 1 y 2.
• Canalización y coordinación de solución de ticket de soporte nivel 2 y 3.
• Generación de documentación de lecciones aprendidas de resolución de tickets.
• Garantizar la correcta funcionalidad de los equipos de cómputo y periféricos dentro del alcance de Operaciones de Tecnologías de la información.
• Documentar y actualizar inventario de activos y software dentro del alcance de Operaciones de Tecnologías de la información.
• Generar estrategias de renovaciones y compras de equipos de IT en conjunto con el gerente del área.
• Documentar y asegurar la correcta asignación y remoción de activos a usuarios finales.
• Participación en actividades generales de IT, tales como soporte, análisis de requerimientos y auditorías.

Requisitos:

• Ingeniero en Sistemas Computacionales, Lic. En informática o afín.
• Experiencia mínima de 3 - 5 años como responsable de operaciones y soporte de IT en plantas de producción
• Conocimiento de hardware y software de equipos de cómputo.
• Experiencia en niveles de soporte 1,2 (HelpDesk) para oficinas y áreas productivas o manufactura.
• Conocimiento profundo de instalación de software administrativo tales como MS Office, ERPs, Antivirus, otros.
• Experiencia en Servicio al cliente interno.
• Experiencia en Gestión de Incidentes (Soporte técnico de IT).

Ofrecemos: Atractivo sueldo mensual Prestaciones superiores a las de ley Oportunidad de desarrollo dentro de la compañía    

Objetivo: Garantizar la correcta administración del capital humano mediante la ejecución de procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional), contribuyendo a un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Funciones principales: Publicación de vacantes • Filtro y entrevistas a candidatos • Coordinación del proceso de contratación • Integración (onboarding) de nuevos colaboradores • Elaboración y control de expedientes • Altas, bajas y movimientos de personal • Control de contratos y documentación laboral • Incidencias de nómina (faltas, vacaciones, horas extra) • Apoyo en el cálculo y revisión de nómina • Control de prestaciones y beneficios • Detección de necesidades de capacitación • Coordinación de cursos y talleres • Seguimiento a planes de desarrollo • Aplicación de encuestas de clima • Seguimiento a conflictos laborales • Implementación de iniciativas de bienestar • Atención a colaboradores • Apoyo en temas disciplinarios • Cumplimiento de políticas internas y normativas laborales • Apoyo en la implementación de evaluaciones • Seguimiento a resultados y retroalimentación Requisitos: • Licenciatura. • Experiencia mínima de 2 años de experiencia como Generalista de RH. • Contar con vehículo propio. • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Prestaciones de Ley. • Viáticos. • Horario de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm. y Sábados de 9:00 am a 4:00 pm

Objetivo:

• Apoyar en la ejecución de los procesos de nómina, mediante la captura y validación de incidencias, control de información y seguimiento administrativo, contribuyendo al cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones laborales.

Funciones:

•  Apoyar en la captura y actualización de incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extra, incapacidades, etc.).
•  Validar información de colaboradores para el correcto procesamiento de la nómina.
•  Brindar soporte en el cálculo de percepciones y deducciones.
•  Apoyar en la generación de reportes y controles administrativos del área.
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos.
• Apoyar en el control y archivo de documentación (recibos, contratos, expedientes).
• Atender dudas básicas de colaboradores relacionadas con su nómina.
• Colaborar en el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales del área.

Requisitos:

• Estudiante activo de Lic. En Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Disponibilidad para cubrir horario de prácticas (medio tiempo o tiempo completo).
• Conocimientos básicos en procesos de nómina y legislación laboral (deseable).
• Manejo de Excel a nivel básico–intermedio.
• Organización y atención al detalle.
• Habilidad para el manejo de información confidencial.
• Actitud de servicio y disposición para aprender.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual.

Experiencia en Arrendamiento

Objetivo:

• Generar negocio rentable mediante la prospección, estructuración y cierre de operaciones financieras. Desarrollar relaciones estratégicas de largo plazo con clientes clave.

Funciones:

• Prospección de clientes para productos financieros.
• Visita de clientes en campo
• Generación y recolección de documentación para expediente de cliente.
• Entrega de bienes adquiridos a cliente
• Seguimiento a procesos internos para asegurar la correcta ejecución de proceso para colocación de productos.
• Generación y ejecución de ideas para prospección de clientes.

• Requisitos:
• Licenciatura concluida en administración, finanzas o afín
• Contar con vehículo propio
• Experiencia en venta de autos, tractocamiones o maquinaria pesada
• Experiencia en prospección
• Experiencia y dominio de CRM
• Conocimientos de finanzas básicas
• Experiencia elaborando socioeconómicos

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Excelente esquema de comisiones
• Prestaciones de ley
• Horario de lunes a viernes de 9am a 6 pm

 

Experiencia en cumplimiento de la normatividad fiscal

Objetivo:

• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas aplicables a la organización, asegurando la correcta interpretación, aplicación y actualización de las disposiciones legales en materia tributaria.

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento de la normatividad fiscal vigente a nivel federal, estatal y municipal.
• Analizar, interpretar y aplicar las disposiciones del Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR, IVA y demás leyes tributarias aplicables.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos internos de compliance fiscal, alineados con las estrategias corporativas.
• Revisar y validar operaciones fiscales y estructuras corporativas, identificando riesgos potenciales y áreas de mejora.
• Monitorear reformas fiscales, criterios del SAT y jurisprudencia, evaluando su impacto en la empresa.
• Coordinar y dar seguimiento a auditorías fiscales y requerimientos de autoridades, elaborando respuestas y estrategias de defensa.
• Participar en el diseño e implementación de programas de cumplimiento y prevención de delitos fiscales (Ley Antilavado, CFDI, Beneficiario Controlador, etc.).

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho. Deseable especialidad o maestría en Derecho Fiscal, Derecho Corporativo o Compliance.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de despachos fiscales, firmas de auditoría o áreas legales corporativas.
• Experiencia en legislación fiscal mexicana y criterios normativos del SAT.
• Prevención de delitos fiscales y cumplimiento normativo.
• Derecho corporativo y contractual con impacto tributario.
• Gestión de auditorías y defensa fiscal.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley

Venta de Prefabricados para Construcción

Funciones:

• Negociación, persuasión y cierre de ventas de alto impacto.
• Prospección y búsqueda de oportunidades de negocio
• Alimentar y Registrar avance de seguimientos en pipeline
• Gestión de venta
• Manejo de CRM: alta de prospecto, clientes y pedidos internos
• Coordinación interna: dirección general, comercial, administración, producción
• Apoyo en gestión de cobranza (cuando se requiera)
• Relación y fidelización de clientes
• Análisis de mercado y competencia
• Participar en actividades adicionales organizadas por la empresa

Requisitos:

• Licenciatura o carrera trunca.
• 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Capacidad real de ejecutar lo que el puesto exige, no solo conocimiento teórico.
• Manejo de equipo de oficina
• Contar con automóvil propio para prospección de clientes.
• Buena Presentación.
• Honestidad: con clientes y con la empresa.
• Responsabilidad y cumplimiento de compromisos.
• Capacidad de generar confianza y credibilidad.
• Excelentes habilidades interpersonales para generar confianza y fidelizar clientes.
• Experiencia en la gestión de cuentas clave y desarrollo de nuevos clientes.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.

Ofrecemos:

Excelente ambiente de trabajo
Prestaciones de ley
Comisiones sobre ventas
Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm con 1 hora de comida.
Apoyo en gasolina y elementos de desgaste.

Experiencia en hidráulica y neumática.

Objetivo:

• Detección y solución de fallas en las áreas productivas, asegurar el funcionamiento de las herramientas e insumos, alineado a los protocolos de seguridad y calidad.

Funciones:

• Solución de fallas mecánicas.
• Realizar mantenimientos preventivos, correctivos.
• Participar en proyectos de seguridad de la línea de producción.
• Participar en las capacitaciones de Seguridad.
• Llenar reportes de atención a fallas.

Requisitos:

• Experiencia de 4 a 5 años como mecánico,
• Conocimiento de Hidráulica y neumática.
• Atención y detección de fallas, Ajuste de Rodamientos.
• Técnico en máquinas y herramientas, TSU o Trunco de Ingeniería.
• Experiencia en lubricantes, bandas de Transmisión, bombas, sellos mecánicos, instrumentos de medición
• Experiencia en interpretación de planos
• Manejo de PC.

Ofrecemos:

• Rol 4x12 rotativo
• Prestaciones superiores a la Ley.
• Transporte de personal
• Ambiente de desarrollo y crecimiento

 

Experiencia en extrusión e inyección

Objetivo:

• responsable de liderar, optimizar y asegurar la eficiencia de los procesos productivos relacionados con la transformación de polímeros. Sus funciones abarcan áreas técnicas, operativas, administrativas y estratégicas.

Funciones:

• Supervisar los procesos de extrusión e inyección de plásticos.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Optimizar tiempos de ciclo y productividad.
• Coordinar cambios de molde (SMED) y arranques de máquina.
• Supervisar el correcto ajuste de parámetros (temperatura, presión, velocidad, enfriamiento).
• Coordinar al personal técnico (supervisores, técnicos, operadores, montadores).
• Asignar turnos y cargas de trabajo.
• Evaluar desempeño del personal.
• Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de normas internas.

Requisitos:

• Ingles avanzado
• Experiencia en extrusión e inyección.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores.

 

Objetivo:

• Mantener en optimas condiciones la maquinaria y equipo.

Funciones:

• Mantenimientos preventivos y correctivos.
• Solicitud de consumibles.

Requisitos:

• Conocimientos em dobladoras.
• Cizallas de corte.
• Pulsadora.
• Cortadoras de plasma.
• Granilladora.
• Comprensores.
• Rotomoldeo.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.