¿Quiénes somos?
En el año 2006, nuestra fundadora Beatriz Romo inició este gran proyecto, con el propósito de abrir puertas y oportunidades laborales a personas talentosas que buscan mejorar su calidad de vida.
El día de hoy somos un equipo multidisciplinario que consta de especialistas en recursos humanos, psicólogos, comunicólogos e ingenieros en procesos industriales.
Actualmente más de 300 organizaciones nos han dado su confianza y hemos logrado colocar a mas de 1000 talentos.
Nuestra especialidad
Modelo integral de selección REDagencia®
Nuestro propósito
Hacemos que las personas encuentren una oportunidad laboral en la que puedan desarrollar sus talentos y desempeñarse a su más alto potencial, así contribuimos a mejorar la sociedad.
En alianza con
Nuestros logros
organizaciones
Talentos colocados
AÑOS DE EXPERIENCIA
Nuestros Clientes nos definen…
Cuando busco personal altamente calificado REDagencia® me presenta excelentes resultados. El personal que he contratado por medio de la agencia ha satisfecho las expectativas al 100%. Para nosotros el recurso humano es el elemento principal y los colaboradores que han ingresado por medio de REDagencia® ahora son pilares importantes en este grupo.
El servicio que me brinda REDagencia® es excelente, se cumple con lo que se promete. REDagencia® es igual a soluciones.
El servicio que me brinda REDagencia® es cercano, siempre al pendiente de mis necesidades y sobre todo muy profesional. El personal contratado a través de REDagencia® no solo cubre mis expectativas, las supera. REDagencia® me ayuda a traducir un perfil profesional en una realidad que contribuye a los resultados que busco. Contar con el capital humano correcto en cada puesto de trabajo no tiene precio.
Un excelente proveedor de talento humano en posiciones donde se requiere trato humano y experiencia probada. ¡¡Felicidades!!
Beatriz y su agencia hacen un trabajo de excelencia, con mucha escucha activa, además del enfoque en el resultado. Tengo confianza en el servicio prestado: cuento con la empatía necesaria para el entendimiento del contexto organizacional e identificación de las competencias que harán la diferencia.