Open Positions

Experiencia en Mantenimiento Preventivo y Productivo total en giro alimenticio

Objetivo:

• Garantizar la operación continua, segura y eficiente de los equipos, maquinaria, instalaciones e infraestructura de la empresa, mediante la planeación, ejecución y control del mantenimiento preventivo y correctivo

Funciones:

• Planear y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo.
• Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, maquinaria, vehículos y herramientas.
• Coordinar a los proveedores de servicios externos en los mantenimientos, preventivos y correctivos.
• Capacitar a los mandos medios en la correcta operación de maquinaria, vehículos y herramientas.
• Desarrollar y mantener historiales de máquinas, vehículos y herramientas.
• Participar activamente en el seguimiento de las estrategias y planes del equipo de la Cadena de Abastecimiento.
• Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad.
• Mantener comunicación constante con las gerencias de otras áreas para satisfacer las necesidades de funcionalidad de las instalaciones.
• Contribuir en la asesoría para la toma de decisiones en la innovación tecnológica.
• Cumplir en el menor tiempo posible los mantenimientos correctivos.
• Mantener un inventario de máquinas, refacciones y herramientas de repuesto para emergencias que ocurran.
• Coordinar la comunicación con su equipo de trabajo
• Negociación constante con proveedores
• Evaluación y análisis de proveedores correspondientes al mercado.

Requisitos:

• Ingeniero Mecánico, Electromecánico o carreras técnica y/o afines.
• Contar con vehículo propio
• Disponibilidad para viajar
• Mínimo 5 años de experiencia como Líder o Gerente de Mantenimiento
• Mínimo 5 años de experiencia en Mantenimiento Preventivo y autónomo
• Preferente experiencia como Gerente de Mantenimiento en compañías de Giro de alimentos.
• Experiencia negociando con proveedores
• Experiencia y conocimientos en evaluación y análisis de mercado

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones
• Vales de gasolina
• Apoyo con mantenimiento de vehículo

Experiencia en Inmobiliaria

Objetivo:

• Dirigir, diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, con el fin de incrementar las ventas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros de la empresa.

Funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de ventas de proyectos.
• Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial (gerentes, coordinadores y asesores).
• Establecer metas de ventas, indicadores de desempeño (KPIs) y planes de incentivos.
• Analizar el mercado, tendencias, competencia y oportunidades de negocio.
• Gestionar relaciones estratégicas con inversionistas, desarrolladores, clientes clave y aliados comerciales.
• Supervisar la correcta comercialización (precios, promociones, contratos y cierres).
• Coordinar acciones comerciales con las áreas de marketing, finanzas y operaciones.
• Presentar reportes periódicos de resultados, proyecciones de ventas y rentabilidad a la Dirección General.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, lineamientos legales y normativos del sector.

Requisitos:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de ventas de proyectos.
• Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial (gerentes, coordinadores y asesores).
• Establecer metas de ventas, indicadores de desempeño (KPIs) y planes de incentivos.
• Analizar el mercado, tendencias, competencia y oportunidades de negocio.
• Gestionar relaciones estratégicas con inversionistas, desarrolladores, clientes clave y aliados comerciales.
• Supervisar la correcta comercialización (precios, promociones, contratos y cierres).
• Coordinar acciones comerciales con las áreas de marketing, finanzas y operaciones.
• Presentar reportes periódicos de resultados, proyecciones de ventas y rentabilidad a la Dirección General.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, lineamientos legales y normativos del sector.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Atractivo esquema de comisiones
• Desarrollo de carrera dentro de la compañía
• Capacitación continua

Experiencia en trámites vehiculares

Objetivo:

• Garantizar la administración eficiente y el control integral de la flotilla vehicular de la empresa, mediante el monitoreo continuo de las unidades, la gestión oportuna de trámites vehiculares y el cumplimiento de las políticas internas y normativas externas.

Funciones:

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, o afín
• Experiencia previa en control vehicular, monitoreo de flotillas, controles activos, seguros.
• Experiencia en atención al cliente
• Experiencia en manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am 2 pm y de 4:00 pm a 7:00 pm. Descanso sábados y domingos.
• Prestaciones de ley

Experiencia en empresas de transporte

Objetivo:

• Garantizar la correcta gestión financiera, presupuestal y contable del grupo empresarial, asegurando el control y optimización de los recursos económicos. Responsable de establecer políticas, procesos y mecanismos de control que aseguren la rentabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento normativo de la empresa.

Funciones:

• Supervisar la planeación financiera, presupuestos anuales y control de gastos de la organización.
• Monitorear los indicadores financieros y de operación (márgenes, costos por kilómetro, rendimiento de unidades, etc.) para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Diseñar y dar seguimiento a estrategias de control interno, políticas contables y procedimientos administrativos.
• Consolidar los estados financieros del grupo y presentar análisis de resultados a la Dirección General.
• Coordinar los procesos de auditoría interna y externa, garantizando el cumplimiento de normas fiscales, contables y regulatorias.
• Implementar herramientas de planeación financiera (FP&A), reportes y tableros de control que permitan una toma de decisiones oportuna.
• Supervisar la correcta gestión de activos, inventarios, combustible y mantenimiento de flotilla desde la perspectiva financiera.
• Apoyar en la definición de estrategias fiscales y financieras que optimicen los recursos de la empresa.

Requisitos:

Objetivo:

• Implementar y respaldar una estructura operativa sostenible, impulsar la mejora continua mediante la implementación de herramientas y procesos de negocio, desarrollar y aprovechar herramientas basadas en datos, implementar metodologías de mejora de procesos.

Funciones:

• Implementar principios Lean.
• Implementar y optimizar las operaciones de la planta.
• Implementar herramientas de solución de problemas (KAIZEN, SMED)
• Establecer objetivos de benchmarking y mejora continua.
• Realizar eventos Kaizen.

Requisitos:

• Ingles avanzado.
• 9 - 10 años de experiencia. (Entorno de baja mezcla/alto volumen)
• Contar con certificación black belt / green belt

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores de ley

Objetivo:

• Apoyar en la correcta recepción, resguardo, control y entrega de materiales, herramientas y equipos en obra, asegurando su disponibilidad oportuna y el orden en el almacén, para contribuir al buen desarrollo de los proyectos de construcción.

Funciones:

• Recibir materiales, herramientas y suministros, verificando cantidades, calidad y estado físico contra las órdenes de compra y remisiones.
• Almacenar correctamente los materiales de acuerdo con su tipo, uso y características, garantizando orden, limpieza y seguridad.
• Entregar materiales y herramientas al personal de obra con base en requisiciones autorizadas, registrando cada movimiento.
• Apoyar en la realización de inventarios cíclicos y generales, identificando diferencias y reportándolas oportunamente.
• Colaborar en la logística interna para el traslado de materiales entre almacén central y frentes de obra.
• Reportar oportunamente faltantes, deterioros, mermas o irregularidades al Encargado de Almacén.
• Apoyar en actividades generales de control de activos y herramientas de la empresa.

Requisitos:

• Escolaridad: Secundaria o bachillerato concluido (preferente).
• Experiencia: 1 a 2 años en almacenes de empresas constructoras, ferreterías o similares.

Ofrecemos:

• Horario: Tiempo completo
• Lugar de trabajo: En obra y/o almacén central
• Equipo: EPP obligatorio (casco, chaleco, botas, etc.)
• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley
• Bono para transporte

Objetivo:

• Dar atención y seguimiento a las cuentas Junior de la empresa. Desarrollar la cartera de prospectos así como generar nuevos prospectos de perfil en las diferentes zonas de San Luis Potosí y Aguascalientes.

Funciones:

• Búsqueda de nuevos clientes.
• Procesamiento de solicitudes por parte de los clientes.
• Visitas a campo para recabar de información.
• Retroalimentación de información en CRM y Sistema.
• Proyección de Materiales.
• Comunicación efectiva con el equipo, logística y cobranza para seguimiento a necesidades del cliente.

Requisitos:

• Licenciatura.
• Experiencia mínima de 2 años en atención y servicio a cuentas.
• Vehículo propio.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes 9am a 2pm y 3pm a 6pm / Sábados medio día.
• Prestaciones de Ley.
• Bono y comisiones.
• Apoyo con vales de gasolina y mantenimiento del vehículo.

Experiencia con clientes en EUA

Objetivo:

• Ser el enlace principal entre el cliente y los procesos internos de la empresa, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de sus necesidades mediante la gestión de recursos y procesos establecidos.

Funciones:

• Atender las reuniones de PPS (Proyectos para Presentación de Servicios) y participar activamente.
• Dar adecuada atención a las solicitudes de los clientes, proporcionando información clara y oportuna a sus requerimientos
• Coordinar las actividades relacionadas con el servicio a los clientes, asegurando la existencia de información en sistema para el flujo de procesos de recibo, corte, almacenaje y embarque o los que se requieran y gestionando los recursos para su registro y ejecución
• Generar la correcta facturación de los servicios que proporcionamos al cliente elaborando órdenes de venta, facturas por servicio correspondientes a logísticas, almacenajes y otros.
• Proveer al cliente la información de su material mediante la generación de reportes automáticos (recibo, inventario, producción, embarque, etc.)
• Asegurar la aplicación de nuestro sistema de gestión de calidad, cumpliendo con nuestros procedimientos y elaborando acciones correctivas, preventivas y de mejora continua cuando se requiera.
• Coordinar la ejecución de procesos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Logística o Afín
• Inglés Avanzado
• Experiencia en manejo de estadística y análisis de información
• Nivel de Excel avanzado
• Experiencia elaborando reportes de indicadores
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia mínima de 3 años en Planeación y producción o materiales
• Experiencia mínima de 3 años como Customer Service en empresas de Zona Industrial.

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de Ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
• Sueldo Atractivo.

Objetivo:

• Garantizar la eficiencia, puntualidad y seguridad de los servicios de transporte, gestionando la planificación de rutas, la asignación de vehículos y conductores.

Funciones:

• Planear y programar rutas locales y foráneas.
• Supervisar, controlar flota y operadores.
• Monitorear en tiempo real de las rutas (GPS, llamadas, reportes).
• Gestionar el control de combustibles, rendimientos, cargas autorizadas.
• Administrar incidencias operativas, devoluciones, accidentes y casos de riesgo.
• Asegurar la correcta documentación y evidencia de entrega (fotografías, firmas, bitácoras).

Requisitos:

• 3 años de experiencia como jefe de trafico.
• Liderazgo.
• Administración de personal.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley.

Objetivo:

• Analizar cada proyecto asignado y ejecutar recorridos técnicos y tomar medidas para la fabricación en obra asegurando la información técnica, croquis y documentación entregando a fabricación sea precisa, clara y completa.

Funciones:

• Análisis de expedientes de proyectos de antes de cualquier vista a obra.
• Revisión de planos arquitectónicos.
• Recorridos técnicos con el cliente.
• Validación de condiciones reales de la obra a la medición.
• Detectar riesgos, restricciones o condiciones especiales de instalación.
• Elaboración de documentación técnica.
• Comunicación con cliente y coordinador de instalación.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia en obra, levantamiento y supervisión.
• Arquitecto o ingeniero civil.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Vehículo utilitario.

Objetivo:

• Dirigir, implementar y supervisar las estrategias, políticas y programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) para garantizar el cumplimiento legal, la prevención de incidentes y la promoción de una cultura de seguridad y sostenibilidad en la organización.

Funciones:

Requisitos:

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones superiores a las de ley
• Bono anual de un mes de sueldo por cumplimiento de objetivos.

Objetivo:

• Diseñar, implementar y operar el sistema administrativo - financiero, con enfoque prioritario en el costeo por proyectos y productos , permitiendo a la dirección general tomar decisiones basadas en datos reales de rentabilidad.

Funciones:

• Costeo de proyectos directos e indirectos.
• Costeo de productos
• Análisis de márgenes por producto, sistema.
• Documentar, estandarizar y mantener actualizados los procesos clave de la organización.
• Análisis de inversiones y evaluaciones de proyectos.
  Participación en S&OP.
• Diseñar procesos.

Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría, Finanza.
• 5 años de experiencia.
• Excel avanzado.
• Pensamiento analítico.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley.

Experiencia en campo

Objetivo:

• Venta de los productos de la empresa para así incrementar el volumen de ventas, aumentar las ganancias y contribuir en el crecimiento de la organización.

Funciones:

• Captación de clientes
• Diseñar e implementar un plan estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia.
• Administración de Zonas de venta.
• Administración de Cartera Activa
• Administración de inventarios con Encargado de Sucursal, para poder programar ventas de acuerdo a inventario.
• Captación de pedidos.
• Cumplir con los indicadores de ventas establecidos por la empresa
• Visita a campo de cartera de clientes como prospección de nuevos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares en el ramo

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Horario de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm, sábados de 8:00am a 1:00pm.
• Fondo de Ahorro al 10%
• Vales de Despensa.
• Vehículo utilitario.

Experiencia en Gasolineras

Objetivo:

• Analizar, definir y optimizar estrategias en productos y servicios del sector energético, asegurando competitividad, cumplimiento regulatorio y maximización de rentabilidad. Proveer análisis clave para la toma de decisiones comerciales y estratégicas.

Funciones:

• Analizar precios, costos, márgenes y competitividad en productos energéticos.
• Proponer ajustes de precios basados en:
• Variación de costos logísticos y de suministro
• Indicadores de mercado e índices energéticos.
• Estrategias comerciales y elasticidad de demanda.
• Elaborar reportes e indicadores de pricing energético.
• Monitorear al comportamiento de precios de competidores y referencias internacionales.
• Modelar escenarios de sensibilidad ante cambios regulatorios.
• Apoyar al área comercial en cotizaciones especiales y revisión de márgenes por cliente.
• Asegurar la actualización oportuna de listas de precios y comunicación interna.
• Dar seguimiento al impacto financiero de ajustes de precio.

Requisitos:

• Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería, matemáticas o áreas relacionadas.
• Experiencia de 2 a 4 años en áreas de análisis de precios, comercial, planeación o inteligencia de mercado.
• Inglés Intermedio – Avanzado.

Experiencia:

• Estructura de precios de combustibles y productos energéticos.
• Análisis de márgenes por estación, ruta, producto o cliente.
• Variables de mercado energético (referencias internacionales, IEPS, logística, competencia regional).
• Modelos de fijación de precios dinámicos.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, PowerQuery, macros deseable).
• Herramientas de análisis de datos: Power BI, Tableau o similares.
• Comprensión de costos logísticos y estructura de abastecimiento energético.
• Indicadores del mercado
• Regulación energética (CNE, SENER, SAT) y su impacto en precios.
• Modelos de previsión y sensibilidad de precios.
• Evaluación de rentabilidad en contratos de suministro.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley.
• Horario de Lunes a viernes de 9:00am a 2:00pm y 4:00 pm a 7:00pm / sábados de 9:00am a 1:00pm
• Atractivo sueldo mensual.

Objetivo:

• Gestionar y dirigir la administración de los recursos asignados por la empresa, así como, supervisar y controlar las funciones de acuerdo con la aplicación con la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interno, el Código de Ética y de Derechos Humanos; clima organizacional.

Funciones:

• Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación.
• Administración de los salarios y los programas de beneficios.
• Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
• Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
• Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Coordinar la comisión mixta de seguridad e higiene.
• Coordinar y Supervisar los Servicios al Personal
• Atención a renuncias/ Desvinculaciones.
• Coordinar Evaluación de Desempeño Anual.
• Definir en conjunto con la Dirección el organigrama de la empresa y mantenerlo actualizado.
• Verificar que se mantengan actualizadas las descripciones de puestos.
• Elaboración de Encuestas de Clima Laboral y verificar que las acciones para mejorar sean efectivas y cumplan con los fines buscados.
• Seguimiento de los principales Indicadores del departamento de RH.
• Organización de Iniciativas y Eventos

Requisitos:

• Experiencia coordinando equipos de trabajo
• Experiencia en procesos de reclutamiento operativo
• Experiencia en piso
• Experiencia en capacitación
• Conocimiento y experiencia en procesos de nómina
• Experiencia en capacitación de personal
• Experiencia en EHS
• Experiencia en relaciones laborales

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, fondo de ahorro, bonos de puntualidad y asistencia)
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm