Apoyar en la ejecución de los procesos de nómina, mediante la captura y validación de incidencias, control de información y seguimiento administrativo, contribuyendo al cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones laborales.
Funciones:
Apoyar en la captura y actualización de incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extra, incapacidades, etc.).
Validar información de colaboradores para el correcto procesamiento de la nómina.
Brindar soporte en el cálculo de percepciones y deducciones.
Apoyar en la generación de reportes y controles administrativos del área.
Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos.
Apoyar en el control y archivo de documentación (recibos, contratos, expedientes).
Atender dudas básicas de colaboradores relacionadas con su nómina.
Colaborar en el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales del área.
Requisitos:
Estudiante activo de Lic. En Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
Disponibilidad para cubrir horario de prácticas (medio tiempo o tiempo completo).
Conocimientos básicos en procesos de nómina y legislación laboral (deseable).
Manejo de Excel a nivel básico–intermedio.
Organización y atención al detalle.
Habilidad para el manejo de información confidencial.
Actitud de servicio y disposición para aprender.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.