Gerente de Recursos Humanos

Objetivo:

• Gestionar y dirigir la administración de los recursos asignados por la empresa, así como, supervisar y controlar las funciones de acuerdo con la aplicación con la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interno, el Código de Ética y de Derechos Humanos; clima organizacional.

Funciones:

• Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación.
• Administración de los salarios y los programas de beneficios.
• Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
• Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
• Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Coordinar la comisión mixta de seguridad e higiene.
• Coordinar y Supervisar los Servicios al Personal
• Atención a renuncias/ Desvinculaciones.
• Coordinar Evaluación de Desempeño Anual.
• Definir en conjunto con la Dirección el organigrama de la empresa y mantenerlo actualizado.
• Verificar que se mantengan actualizadas las descripciones de puestos.
• Elaboración de Encuestas de Clima Laboral y verificar que las acciones para mejorar sean efectivas y cumplan con los fines buscados.
• Seguimiento de los principales Indicadores del departamento de RH.
• Organización de Iniciativas y Eventos

Requisitos:

• Experiencia coordinando equipos de trabajo
• Experiencia en procesos de reclutamiento operativo
• Experiencia en piso
• Experiencia en capacitación
• Conocimiento y experiencia en procesos de nómina
• Experiencia en capacitación de personal
• Experiencia en EHS
• Experiencia en relaciones laborales

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, fondo de ahorro, bonos de puntualidad y asistencia)
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm