HR Specialist

HR Specialist

Redagencia
Publicado
julio 20, 2022
Ubicación
SAN LUIS POTOSI, Mexico
Tipo de empleo
Categoría

Descripción

Brindar apoyo a las áreas de fabricación y al gerente de recursos humanos a través de la participación en todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos, con énfasis en el reclutamiento de personal, documentación de empleados, evaluación de puestos, compensación y beneficios.

Responsabilidades:

• Proporcionará soporte de recursos humanos para el equipo de operaciones que incluye: contratación, documentación de empleo, evaluación de puestos, compensación y beneficios, capacitación y onboarding, etc.

• Actuará como un enlace importante entre los departamentos / áreas de la organización

• Brindará apoyo a otros Coordinadores de HR de otras unidades de negocio con la responsabilidad de las funciones más importantes

• Administrará políticas y procedimientos de recursos humanos que cubren dos o más áreas funcionales (CCT, RIT, NOM´s, LFT, IMSS, Infonavit, Fonacot, etc), así como los sistemas de administración de personal.

• Recopilar y analizará datos de recursos humanos para hacer recomendaciones sobre (Rotación, ausentismo, encuestas de ambiente laboral, entre otros)

• Preparar las comunicaciones internas de los empleados con respecto a la compensación, los beneficios o las políticas de la empresa que se proporcionarán a los miembros del equipo.

• Buscar el cumplimiento y la comprensión de las políticas de recursos humanos.

• Ayudar a resolver problemas de relaciones con los empleados y administrar acciones disciplinarias

• Participar, desarrollar y asegurar las líneas de acción de los PDCA. Calificaciones básicas y deseables

Requisitos:

• Licenciatura

• 5 años o más de experiencia relevante en Recursos Humanos.

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Capacidad para desarrollar la moral del equipo y promover la cultura corporativa.

• Inglés conversacional (nivel intermedio).

• Flexibilidad

• Planificación y organización

• Alineación a la Organización

• Pensamiento estratégico

• Tolerancia al estrés

• Compromiso

• Alta capacidad de análisis numérica

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • 5 años de experiencia
  • Idiomas: Inglés
  • Edad: entre 27 y 50 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Solo los miembros registrados pueden solicitar puestos de trabajo.