Descripción
Brindar apoyo a las áreas de fabricación y al gerente de recursos humanos a través de la participación en todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos, con énfasis en el reclutamiento de personal, documentación de empleados, evaluación de puestos, compensación y beneficios.
Responsabilidades:
• Proporcionará soporte de recursos humanos para el equipo de operaciones que incluye: contratación, documentación de empleo, evaluación de puestos, compensación y beneficios, capacitación y onboarding, etc.
• Actuará como un enlace importante entre los departamentos / áreas de la organización
• Brindará apoyo a otros Coordinadores de HR de otras unidades de negocio con la responsabilidad de las funciones más importantes
• Administrará políticas y procedimientos de recursos humanos que cubren dos o más áreas funcionales (CCT, RIT, NOM´s, LFT, IMSS, Infonavit, Fonacot, etc), así como los sistemas de administración de personal.
• Recopilar y analizará datos de recursos humanos para hacer recomendaciones sobre (Rotación, ausentismo, encuestas de ambiente laboral, entre otros)
• Preparar las comunicaciones internas de los empleados con respecto a la compensación, los beneficios o las políticas de la empresa que se proporcionarán a los miembros del equipo.
• Buscar el cumplimiento y la comprensión de las políticas de recursos humanos.
• Ayudar a resolver problemas de relaciones con los empleados y administrar acciones disciplinarias
• Participar, desarrollar y asegurar las líneas de acción de los PDCA. Calificaciones básicas y deseables
Requisitos:
• Licenciatura
• 5 años o más de experiencia relevante en Recursos Humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para desarrollar la moral del equipo y promover la cultura corporativa.
• Inglés conversacional (nivel intermedio).
• Flexibilidad
• Planificación y organización
• Alineación a la Organización
• Pensamiento estratégico
• Tolerancia al estrés
• Compromiso
• Alta capacidad de análisis numérica
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 27 y 50 años
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No